粤东西北地区电商“下乡”，人才却未下乡；破解之道除大力开展培训外，还应提供优质的软环境


　　羊城晚报记者 陈强 实习生 曹丹龄

　　粤北山区清远市日前举行了首届O2O青年电商节，主打农村电商。记者在会场上看到，参展的当地63个农业电商企业，除了推介产品，不少还打出巨幅的招聘广告。这些农村电商企业给出的工资待遇不低，像电商运营经理岗位月薪过万元。

　　尽管阿里、京东等巨头纷纷在粤东西北农村跑马圈地，不少返乡白领、大学毕业生以及涉农企业也开始“触网”开创新事业，但粤东西北地区农村电商发展遭遇人才严重匮乏的困境，一些企业花重金仍招揽不到合适人才。

　　现状

　　出高薪没人来

　　电商企业发愁

　　今年的中央一号文件提出，“支持电商、物流、商贸、金融等企业参与涉农电子商务平台建设。开展电子商务进农村综合示范”。这是中央一号文件连续第三年提及促进农村电子商务发展。而近日，商务部、交通运输部等19部门联合发文，提出进一步推动农村电子商务发展。

　　电子商务产业业态属于智力密集型产业，需要大量高素质懂技术的实用性人才。不管是刚创业的电商，还是已经形成规模的电商，都在感叹电商人才难找，对于相对高端的电商人才，各大企业更是你争我夺。

　　记者在清远农村电子商务产业园碰到了一个农村电商老板，他原先在珠三角打工，今年返乡创业。他告诉记者，回家乡搞农村电商，物流成本高，这是创业前就预计到的，但找不到合适的电商运营人才，却有点措手不及。

　　为了招揽电商人才，他不惜重金。“我给出的待遇水平，在珠三角地区都有竞争力。像电商运营经理，我给的月薪是12000元，还给他公司股份。”他说，清远市区房子均价5000元/平方米不到，这个收入在当地绝对是高水平。可是几个月过去了，依旧没有招到合适的人才。

　　清远农村电子商务产业园目前入驻36家企业。产业园副总经理程女士告诉记者，园区企业与她交流，都说物流虽然贵一点，但最头痛还是人才稀缺。“最缺就是美工和运营。我们产业园雇了4个美工，供园区企业共用，一方面解燃眉之急，另一方面也可降低企业成本。”

　　记者在首届O2O青年电商节上看到，在入口处就有当地农村电商企业联合招聘栏，给出的工资待遇不低。如一家企业招电子商务经理，要求是2年以上工作经验，月薪则是6000-8000元；一年以上经验的美工，月薪则有5000元左右。

　　背后 　

　　青年外出打工

　　农村人才匮乏

　　虽然一台电脑、一根网线、一个鼠标，就可以开一个网店，但开店容易运营难。清远连南返乡创业的大学生周晨香告诉记者，她把自家产的红茶通过微店推广销售，但需要考虑的事情太多了，“农村电商急需懂网上商城销售的复合型人才，需要具备产品包装、产品营销、运营推广、美工设计、沟通、售后等能力。”

　　但粤东西北地区，许多村庄大批青壮年外出打工，仅有留守老人与儿童相依度日，操作电脑无从入手，人才严重匮乏。“有的地方一个村连一个会摆弄电脑的人都没有，怎么搞电商？” 周晨香告诉记者，他们村以前产的红茶都是给茶贩子，压根就不知道通过网络包装销售出去。

　　而据阿里研究院与淘宝商学院联合发布的《县域电子商务人才研究微报告》预测，未来两年全国县域网商对电商人才的需求达200万，其中最缺推广、美工设计和数据分析三类人才。

　　电子商务专家、西安交通大学教授李琪告诉记者，“目前，我们电子商务专业在校生人数达40多万，但相较于庞大的市场需求，懂电商、会电商，把电商做好的人才还是太少，供不应求。”

　　“农村电商相比较于传统电商，欠发达地区相比于发达地区，电商人才的缺失要严重许多。”李琪说，农村电商人才紧缺，并不止发生在广东，全国各地都