证券时报记者 朱筱珊

　　今年大年三十，张厨师在朋友圈晒出了微信红包和一张全家福合影。不过，他和照片中的人并非一家人——这是一家他提供上门年夜饭服务的客户。

　　随着各种私人定制O2O（线上到线下）的兴起，今年的除夕年夜饭也多了新花样，除了外出就餐、自己做以及点外卖，第四种年夜饭方式正在悄然兴起——聘请专业厨师上门提供私人定制的年夜饭宴席。

　　值得注意的是，从去年年中开始，爱大厨、好厨师、烧饭饭等一系列提供私人厨师上门做菜服务的APP（应用程序）陆续上线。据证券时报记者了解，在不到半年时间里，爱大厨先后获得天使和Pre-A轮几千万元的融资；好厨师在获得中路资本500万人民币的天使投资后，去年底又获得光速安振500万美元的A轮融资。

　　看中“懒人经济”

　　有业内人士认为，出于对食品安全、时间成本的考虑，一线城市居民请厨师上门做饭的需求正在释放。这是家政行业O2O往细分领域的延伸。创投机构正是看中“懒人经济”带来的商机以及未来手艺人“去中介化”的趋势，大胆尝鲜尚未有盈利模式的厨师上门O2O项目。

　　爱大厨是第一家发展私人厨师上门服务的公司。去年年中APP正式上线后，爱大厨市场总监侯鹏飞发现用户群体和原先设想的存在很大差异。在最初做微信公共账号时，侯鹏飞和他的团队设定的目标用户为刚刚参加工作的年轻人。经过大半年的发展后，他们发现需要私人厨师上门服务的真实用户是中高端收入、更加注重生活品质的家庭用户。

　　“小时工阿姨做饭大多不够可口。”侯鹏飞之前的一个创业项目是家政行业，在这个项目中，他发现小时工阿姨做饭不够好吃，而餐厅又很少让厨师提供上门服务。由此，侯鹏飞找到了创业的新灵感，“让厨师提供O2O的上门服务。”

　　目前，爱大厨的服务在北京、深圳和上海均已上线。其中，全职厨师的数量不到100人，兼职厨师占到厨师队伍的九成，约有900人。侯鹏飞认为，平台可以充分利用兼职厨师的闲置时间，改善厨师的薪资水平，调动厨师的积极性。

　　与爱大厨以兼职厨师为主的模式不同，好厨师以签约全职厨师为主。好厨师的运营总监田峰认为，餐饮业属于服务行业，只有和厨师签约，才能保障线下培训的顺利开展并且制定相对统一的服务标准。据田峰介绍，好厨师的薪资由固定底薪、订单提成和用户办卡提成构成。“相较于北京酒店全职厨师的薪水，平台上厨师的薪水普遍会高出1000至2000元。”除了薪水的提高，私人厨师上门服务的工作量和酒店相比显著减少，相较于酒店厨师每日200道菜的工作量，好厨师平台上的厨师日均做菜量在30道左右。

　　服务标准化成难点

　　私人厨师O2O兴起后遇到的难点和家政行业O2O遇到的难点一样。光速安振投资经理潘翔在今年春节前后完成对好厨师500万美元的A轮投资。潘翔表示，厨师上门服务的难点在于将餐饮服务标准化，而实现标准化的核心在于招聘和管理厨师。

　　天图资本投资经理查嘉和潘翔的观点一致。天图资本曾投资过95081家政。查嘉认为厨师上门服务的核心在于保障服务品质，而服务品质又和人员的招聘和培训紧密联系在一起，“如何保证厨师可以和平台进行长期合作成为平台需要考虑的因素”。

　　出于对服务标准化的考虑，好厨师在北京、上海和杭州三地均设有门店。“我们需要对厨师的培训落地。”田峰认为，厨师这个职业是为客户服务的手艺人，为了让培训更加“接地气”，好厨师模仿传统餐厅的厨师模式，设有厨师长等职位，并为厨师上门服务做专业化的培训，包括洗手、戴口罩、摆盘以及结束后清理厨房的流程。田峰表示，目前厨师的日均接单量2至6单不等，每日在门店中待命的时间不会超过2小时。

　　除去对服务质量的考虑，上门厨师的安全性也成为用户考虑的重要因素。侯鹏飞表