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　　中新网3月30日电 在美国硅谷，有一个Paypal黑帮，成员来自于支付工具Paypal的创始团队。Paypal卖给Ebay之后，这些人又先后创立LinkedIn、YouTube、Yelp等公司。而Paypal创始人之一的彼得?蒂尔，正是其中的老大，他也是Facebook的主要投资人。3月29日晚播出的央视《对话》节目中，硅谷创业导师彼得·蒂尔对话中国创业导师360公司董事长周鸿祎，建议中国的创业者要有真正创业的勇气，在创业初期，CEO的年薪不应该超过15万。

　　当天参加对话的还有，真格基金创始合伙人徐小平、易宝支付CEO及共同创始人唐彬、《创业家》董事长牛文文、《21世纪商业评论》出版人吴伯凡等。

　　初创企业CEO年薪不能超过15万

　　主持人：我发现你的黑帮团队中的其他人都挺服你的。他们把你尊称为所谓的黑帮的教父。看了这本书，我们也从中找到了几条可以称得上是教父的箴言的一些金句。据说这些金科玉律就是PayPal成功的重要保障，但是，所有人都认同它吗？(图片)

　　第一，要选择朋友作为合伙人，否则你就是碰运气。

　　第二，相比现金奖励，股票报酬更有利于公司发展。

　　第三，初创企业，三人董事会最为理想，最多不能超过5个人。

　　第四，初创企业，首席执行官的年薪不能超过15万美元。

　　第五，特立独行的创始人才是公司发展的引擎

　　第六，初创公司就是要像教派，甚至帮派，被人称为邪教，甚至黑帮，也不是件坏事。

　　彼得·蒂尔：这些都是我的话，这个没错，我确认一下，不是造出来的。

　　周鸿祎：第四条，把美元单位改成人民币。

　　主持人：你又回到了中国的现状当中。

　　你觉得如果在中国，初创的企业首席执行官的年薪超过15万人民币会有什么恶果出现？

　　周鸿祎：创始人如果给自己开很高的薪水，投资人会感觉他没有真正创业的勇气。他之所以拿最多的股份，之所以是创始人，他要承担风险，如果是拿很高的薪水，就不是在承担风险。

　　主持人：你在自己的初创企业中，曾经给自己开过的薪水是？

　　周鸿祎：我很长时间没有拿薪水。

　　创始人是否要特立独行？

　　周鸿祎：但是，我还有一个问题，这个问题我也很困惑，就是特立独行的创始人，在他的书里也讲了。是和别人不太一样的人。你有没有发现，在初创公司，你这样做大家都可以理解，因为大家觉得公司很小。但是，当公司做到一定时候，一个创始人再比较特立独行，比较有性格，大家就觉得他不太成熟，这也是最近我说话很少。当公司已经很大了，可能是5、6千人或者1万人的公司，如果这个创始人继续保持创业时的疯疯癫癫的、为所欲为或者是异想天开的很多状态，大家都觉得你已经是大公司的CEO了，应该有一个说话的样子，应该表现出沉稳的感觉。前段时间竞争对手骂我，周鸿祎有好多优点，也有很多缺点，比雷军差远了，看雷军发展得多均衡。我不知道彼得怎么看这个问题。

　　彼得·蒂尔：一个公司越来越大，当然会发生变化，但是，你要让这种创业企业的士气和精神仍然保留下来，这个不能丢，比如乔布斯。我们不愿意评论乔布斯说他是特立独行的或者是很怪异的一个人。但是，乔布斯在苹果变得很大、很大之后，他仍然专注于产品。乔布斯仍然只管产品一件事情，非常专注于产品，仍然对产品充满了疯狂的热情。不管企业变得多大，比如(英文)在谷歌非常非常大之后，他仍然保持他的风格，他仍然保持初创企业的劲头、士气、精神和热情，这个是不能丢的。

　　要和好朋友一起创业

　　徐小平：我觉得第一条非常重要。合伙人应该是在朋友之间。为什么？因为当你创业的时候，你一无所有。你想想，你凭什么吸引那些遥远的地方的高管、那些遥远的地方的天才。所以往往是志同道合的趣味相投的人在一起。所谓邪教就是一帮人在一起的