IT时报记者 章蔚玮

　　夏天过去，O2O并未迎来它的收获期。上半年还在红红火火拼谁的补贴更高，下半年却开始拼谁裁员更快。嘟嘟美甲、58到家美甲、阿姨帮、功夫熊都传出了裁减美甲师、按摩师、阿姨的新闻，靠补贴圈来的第一波用户并没能转化为忠实客户，高速增长后，是更快速的下滑。

　　《IT时报》记者对团购、外卖、美甲等O2O行业调查后发现，“补贴后遗症”或多或少都已经出现，越来越多的企业不再烧钱，或已经烧不起钱。随着资本市场的进一步冷却，O2O迎来一轮洗牌在所难免，但似乎只有如此，这个行业才能回归商业本质，迎来真正的春天。

　　记者调查

　　那些烧钱O2O，现在还好吗？

　　“烧钱抢客户”似乎成了O2O的必经之路，有业内人士笑称，这是“羊毛出在猪身上，由狗来买单”。然而，当全球股市的持续低迷传导至资本市场，原本以为钱会源源不断的O2O企业开始觉得日子不好过了。

　　团购：几轮烧钱过后，留下一地烦恼

　　8月的一个双休日，上海浦东一处商业圈内，连锁餐厅“巴贝拉”内生意很好，通过美团可以搜到这个时间段的团购相当优惠，一款菜单标价近70元的新款披萨通过团购让利，9元就能买到，成为每桌必点的热销品。这家连锁餐饮的团购产品线一直很丰富，在百度外卖上，“巴贝拉”还推出了全场披萨半价的优惠，在就餐高峰，这里的上座和点单率能达到70%-80%。

　　然而，面对高客流，这家门店的负责人却笑不起来，看似热闹的补贴背后，除了客流量，什么都没留下，“现在到店的客人100%都是冲着团购而来，但很少会再点团购产品外的菜品。”同时，自从参加团购后，店内每桌客单价从原先155元直接拉低到75元。跑量不跑价，持续烧钱，却无法换来真正的效益，这是多年与团购合作的传统商家始终无法逃避的难堪结果。

　　团购，作为O2O的最早模式之一，在其发展即将进入第5个年头时，始终没有找到最合适的发展之路。战线过长的烧钱战让团购网站和商户十分疲惫。团购领域的标志性企业——美团，最近陷入了“估值疑云”，一方面有媒体披露，美团最新一轮融资已进展到后期，总体融资额15亿～20亿美元之间，该轮融资过后，美团估值将超百亿美元；但另一方面，也有消息称，美团估值从150亿美元下降至100亿美元。

　　美甲：烧了半年有点支撑不住了

　　“58到家美甲，海量聘请美甲师人才。”年初，张军(化名)在QQ签名栏写下了招募启事，如今物是人非。半年不到，他离开了这个充满梦幻色彩的O2O项目。年初的疯狂历历在目：手艺好的美甲师只要进驻58到家平台就能拿到4000元底薪，加上提成，最高的一个月能赚上万元，时间自由，收入提高，仿佛是一场完美的创业梦。

　　然而，随着O2O平台扩张和美甲师不断增加，生意开始僧多粥少，“原本一人做四五单，现在四五个人抢一单。”随之而来的是，不仅底薪没有了，美甲师还要交给平台20%的管理费，这场华丽的演出还没尽兴就已收场。如今，张军离开深圳，在老家一家美甲店里过起了稳定的生活。

　　在南京，依然有一批美甲师在挣扎。9元的上门美甲产品看似红火，但美甲师的团队却在悄然瓦解，“除了促销活动，基本没有单子，这样保底工资也保不住了。”南京58到家美甲的美甲师小林不知自己还能撑多久，如今公司对她们的要求是每个月做满100单，不足部分就从3000元的保底工资里扣除。对于长期无法达标的美甲师，还要面临被迫签署“无保底协议”的窘境。

　　曾被认为是高频消费的美甲O2O，已经几次被传出大规模裁员。此前58到家曾豪言，要拿1亿元来“烧”上门美甲服务，如今却开始在不同地区低调推进无保底工资，而在垂直领域最早起步的嘟嘟美甲此前也在微博上被曝出，其成都区内正在推进大规模裁员，《IT时报》记者在向平台方求证时，对方并