新年伊始，当福禄公司的HR主管长假归来，轻击鼠标，电子邮箱中已经齐备了本月工资发放、薪资成本分配、公积金和税务等加密报表；CDP的客户服务人员也送来了工资单和公积金缴纳凭证。提交最近的人员变动信息之后，HR主管远程登录SAP系统，可以实时查询公司的人员配备情况。
没有繁琐的数据处理，无须学习复杂的高端系统，能够专心于组织发展和员工沟通，从现成的数据支持中发现问题、解决问题……
这已经不再是人力资源管理人员的梦想！
Ferro亚太区首席财务官杨刚先生说：“从全球的趋势来看，HR业务流程外包已经在全球普遍应用，它能帮助企业增加价值已不容置疑。CDP提供的HR业务流程外包服务基于SAP系统平台，将会帮助企业节省和降低前期购买软硬件的昂贵投资和巨大风险。”
Ferro亚太区首席人力资源官颜伟甫先生说：“人力资源业务流程外包是我们坚定的战略方向，因为从向远的角度看，HR外包服务能够基于世界级的HR系统平台如SAP，将是保证服务和数据的安全和准确及与企业ERP系统集成的关键。”
客户背景
福禄（苏州）新型材料有限公司位于苏州工业园区内，是美国Ferro集团在中国的全资子公司。随着Ferro在中国业务的重点发展，人力资源管理的业务压力越来越大，原有的表单手工处理方式已经无法满足其数据正确性、流程规范性、信息安全性的要求。
随着公司的日益发展，员工不断增加，人力资源管理的事务性工作激增，为了更好地专注于自身的核心业务，持续降低成本，提高人力资源运作的效率和效果，增加员工的满意度，Ferro在中国一直期望能找到一个解决方案能将人力资源管理者从繁琐的事务性的行政性的工作中解脱出来，从事更有价值的人力资源管理及战略性工作。
2005年，Ferro中国要求HR业务流程外包服务必需基于一个世界级HR系统平台，以便与Ferro全球现在正使用的SAP ERP系统进行集成。另外，身为纽约证交所上市公司，HR业务流程外包服务必需遵从美国SOX法案的要求。
项目范围
CDP集团中国公司和福禄（苏州）新型材料有限公司签订为期4年的合同，根据合同的约定，CDP为Ferro提供包括薪酬、福利、时间管理等在内的全面的人力资源业务流程外包服务。
根据Ferro的特殊现状和业务需求，CDP设计的一站式服务除了建立和维护基于SAP的远程人力资源管理信息平台，实施相关的组织管理、人事管理、薪资管理等功能，设计和培训人力资源外包的信息交流和服务流程，还包括考勤机的软硬件实施和数据集成。
项目目标
通过业务流程外包，开始企业人力资源战略转型
将HR信息由手工处理转为SAP平台
优化薪资福利流程，集中管理数据
处理本地个人所得税和福利计算
外包薪资处理和本地福利缴纳
实施考勤门禁系统，并与SAP系统集成
长期的人力资源外包和提升
符合内外部规范，包括SOX法案对人力资源数据处理流程的要求
支持福禄人力资源发展，实施招聘、培训、员工发展等相关管理功能模块
为人力资源决策提供数据分析支持
与福禄全球推广mySAP ERP同步，集成人力资源成本信息
外包流程
通过实施CDP的业务流程外包方案，将福禄的以下流程标准化和自动化，用户无需进行复杂的系统维护和数据录入工作，即可获得完整的员工信息和薪资结果，并实时查看报表和获得当地人事政策的支持。
组织与岗位管理
新员工录用管理
员工转正管理
员工重分配流程
工资变更流程
合同到期续签流程
离职流程
考勤数据收集流程
薪资运行流程
园区人事与公积金事务处理流程
……
没有繁琐的数据处理，无须学习复杂的高端系统，能够专心于组织发展和员工沟通，从现成的数据支持中发现问题、解决问题……
这已经不再是人力资源管理人员的梦想！
Ferro亚太区首席财务官杨刚先生说：“从全球的趋势来看，HR业务流程外包已经在全球普遍应用，它能帮助企业增加价值已不容置疑。CDP提供的HR业务流程外包服务基于SAP系统平台，将会帮助企业节省和降低前期购买软硬件的昂贵投资和巨大风险。”
Ferro亚太区首席人力资源官颜伟甫先生说：“人力资源业务流程外包是我们坚定的战略方向，因为从向远的角度看，HR外包服务能够基于世界级的HR系统平台如SAP，将是保证服务和数据的安全和准确及与企业ERP系统集成的关键。”
客户背景
福禄（苏州）新型材料有限公司位于苏州工业园区内，是美国Ferro集团在中国的全资子公司。随着Ferro在中国业务的重点发展，人力资源管理的业务压力越来越大，原有的表单手工处理方式已经无法满足其数据正确性、流程规范性、信息安全性的要求。
随着公司的日益发展，员工不断增加，人力资源管理的事务性工作激增，为了更好地专注于自身的核心业务，持续降低成本，提高人力资源运作的效率和效果，增加员工的满意度，Ferro在中国一直期望能找到一个解决方案能将人力资源管理者从繁琐的事务性的行政性的工作中解脱出来，从事更有价值的人力资源管理及战略性工作。
2005年，Ferro中国要求HR业务流程外包服务必需基于一个世界级HR系统平台，以便与Ferro全球现在正使用的SAP ERP系统进行集成。另外，身为纽约证交所上市公司，HR业务流程外包服务必需遵从美国SOX法案的要求。
项目范围
CDP集团中国公司和福禄（苏州）新型材料有限公司签订为期4年的合同，根据合同的约定，CDP为Ferro提供包括薪酬、福利、时间管理等在内的全面的人力资源业务流程外包服务。
根据Ferro的特殊现状和业务需求，CDP设计的一站式服务除了建立和维护基于SAP的远程人力资源管理信息平台，实施相关的组织管理、人事管理、薪资管理等功能，设计和培训人力资源外包的信息交流和服务流程，还包括考勤机的软硬件实施和数据集成。
项目目标
通过业务流程外包，开始企业人力资源战略转型
将HR信息由手工处理转为SAP平台
优化薪资福利流程，集中管理数据
处理本地个人所得税和福利计算
外包薪资处理和本地福利缴纳
实施考勤门禁系统，并与SAP系统集成
长期的人力资源外包和提升
符合内外部规范，包括SOX法案对人力资源数据处理流程的要求
支持福禄人力资源发展，实施招聘、培训、员工发展等相关管理功能模块
为人力资源决策提供数据分析支持
与福禄全球推广mySAP ERP同步，集成人力资源成本信息
外包流程
通过实施CDP的业务流程外包方案，将福禄的以下流程标准化和自动化，用户无需进行复杂的系统维护和数据录入工作，即可获得完整的员工信息和薪资结果，并实时查看报表和获得当地人事政策的支持。
组织与岗位管理
新员工录用管理
员工转正管理
员工重分配流程
工资变更流程
合同到期续签流程
离职流程
考勤数据收集流程
薪资运行流程
园区人事与公积金事务处理流程
……
