安利，我们睁大眼睛

　　洗脑的主要工具是会场，它的运行程序是这样的：
　　首先是借用会场形式。这是一个促进人与人之间沟通交流的最好方式，如果讨论的不是一个值得称道的事，那么它的破坏力成倍增加。安利的会议天天开，一三五是普遍会员和新人参加，二四六则是有一定业绩的代表参加，如此持之以恒确实少见，骗倒不少的不明就里者也毫无奇怪，中国从来就不缺人。会议气氛充满了互助的友爱和亲情，这一点也不奇怪，还指望他们参加做下线呢，地狱的广告比这美多了。
　　其次是会议的程序。安利刚到中国时，最先了解到它的是一些大城市的，消息灵通的，头脑的活络人，他们网罗了不少人才针对中国的文化背景，针对中国人的特性制订了一整套会议程序，在后来的发展中又不断地补充完善。安利的会议绝对是有条不紊，程序安排极其科学，不是一个人所能达到的，会议日程安排甚至排到两个星期后，中国的一些小企业的活动也没规划这么远。
　　安利会议程序是，第一步分享，也就是一个新人如何拒绝安利，如何对人生迷失，如何拔开云雾见青天认识安利的过程，说到安利激动得痛哭流涕，认识安利如何如何如何地幸福，宝石和翡翠级的人没有一个人闲着，大会小会把自己卖了无数次了。这个所谓分享就是让每个人深入挖掘自身动机不纯的思想，以此表明自己对安利的忠心，这情形如同文化大革命时期每天的揭私斗私的批判会；第二步是感恩。新人热泪盈眶地感谢某某老师指引帮助，好象老师昨天已给了她几万元钱解决了她家的一个迫有眉睫的大问题。老师在这里已泛滥成灾，任何人都可以互称老师；第三步是健康知识讲座；第四步是安利光明前景展望；第五步是奖金分配；第六步是……，上面的步骤循环往复就会永无止境。最后还有一个会后会，几个人一群（组）交流今日会议感想，确切地说是一个歌功颂德会，每个人争先恐后地表示今日如何受益非浅，老师演讲如何精彩、精辟、精深－－所有议论空洞毫无一物。就这样一个小会也被专家们规定出了一种全中国一模一样的形式，发言者第一句就是“真诚的友谊来自自我介绍，我叫某某”，即使是老相识也不肯打破机械的规矩，其实是不敢，在会场民主气氛浓烈，但这都是假象，你别想试图发表反面意见，不被叉出动就是好事，我只是被友好地制止了。
　　第三是相同的会议内容。参加过几个会议，又不断地和一个安利人员交谈，发现这些人竟然都成了专家－－不折不扣的理论家，你有一百个不加入安利的理由，她们有一百个理论来驳斥你的执迷不悟，每个理论家都有成百上千的事例或者是寓言来加以佐证，和一个传销人员交谈就够了，她们举着相同的例子，分享相同的人生经历，甚至是相同的笑话。后来我才发现有一本《告别贫穷》的书书中从各个层次，各个角度来赞美安利，分析加入的理由，批驳不参加的错误，这本书成了典籍，一些人左一遍右一遍地看只是为了多学些、学牢些说服别人做自己的下线的方法。这还远远不够，各区的最上线不定期地去外地学习取经，他们带回来的是解决新出现问题的事例和方法还有一些笑话。在各个地区二四六里，一群业绩突出者闭门开会研究如何去帮带一些已入会的人，对付这些人用什么样的事例、用什么样的故事、用什么样的方法，或者如何让他们应答新人新问题。在一个会场两个人编造自己的安利故事分享时出现撞车现象一点也不奇怪，也没人敢质疑，也不礼貌。
　　第四是必不可少的对比试验。很难想象这种情形在西方是什么样子，恶意地抨击别人的产品是要负法律责任的。我们了解的外国的大型公司难道就没有科技力量？它们没有用传销这种方式就必须生产对人有害的产品？这种极不道德的行为在中国传销人员的嘴里变成了让人们辩别好坏产品的高尚的行动。即使在对比试验中，他们要么避重就轻，要么首先确定安利产品是最好的这个前提。对比产生的现象是普通人都无法理解的东西，人们的无知正是安利所需要的结果，标准由他们自己制订，所以它是最好的。就象一个人射箭，箭射出去后再画靶心，保证百发百中。
　　你可以想象在全国安利的会场就象克隆出来的，如此惊人地相似说明它的背后有一个组织严密，高效运行的理论班子，精于分析国际国内形势，善于研究中国人心理，能快速变换战术战策，应变能力特强。他们就象希特勒的戈培尔在思想上把人们变成听话的僵尸，一点也不难理解李××、麻原的手法，旁观者似曾相识地看着她们，她们则坚定看谁能笑到最后。
　　被各级组织有条理地洗过脑后就自愿加入安利组织了，加入安利组织的都是被洗过脑的，而这样的人都是巧舌如簧的辨论高手，化解一切问题的专家，打开心锁的里手，但只要你加入到安利里来，你就什么心理问题也没有。